招聘：人力资源专员 岗位职责： 1、根据公司经营规划，制定年度人力成本预算，并分解目标，过程中进行管控； 2、根据公司组织和人员定编规划，制订招聘计划，开展招聘工作； 3、不断完善公司薪资和绩效制度，通过制度完善激发员工潜力； 4、薪资和绩效核算，并对人力产出和人工成本数据进行分析； 5、部门其他工作的落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，对数字敏感，擅于沟通； 2、两年以上的企业HR招聘或薪资绩效经验，行业不限，家电行业优先； 3、良好的沟通能力和应变能力，抗压能力强。